Conversatorio “Cambios en el mercado de trabajo de Argentina y España. Desigualdades laborales y el impacto de la transformación digital”
El martes 9 de diciembre se realizó el último encuentro anual del Consejo Asesor Sindical de la Facultad, con el conversatorio “Cambios en el mercado de trabajo de Argentina y España. Desigualdades laborales y el impacto de la transformación digital”, organizado por la Secretaría de Extensión Universitaria.
La apertura estuvo a cargo de la decana Ana Arias, quien dio la bienvenida al espacio y destacó la importancia del Consejo como ámbito de articulación entre la Facultad y las organizaciones sindicales. La actividad contó con la presencia de Ianina Lois, Secretaria de Extensión Universitaria, y de Humberto Rodríguez, Subsecretario de Trabajo, Formación Profesional y Articulación Territorial.
El panel estuvo integrado por Pedro López Roldán y Antonio Martín Artiles (Universidad Autónoma de Barcelona), Sandra Fachelli (Universidad Pablo Olavide), investigadores del proyecto INCASI, y por Eduardo Chávez Molina (IIGG-UBA). A partir de estas dos líneas de trabajo —Desigualdades en el mercado de trabajo y modelos sociales. Apuntes del caso español y Riesgos y desarrollo de la economía digital en Argentina. Políticas posibles ante la reforma laboral— la mesa abordó de manera conjunta los cambios estructurales del empleo en ambos países, las desigualdades persistentes, el impacto de la digitalización y los debates actuales en torno a las reformas laborales.
En un contexto nacional atravesado por el debate sobre una reforma laboral regresiva, el conversatorio permitió recuperar experiencias internacionales recientes, incluyendo tanto los procesos de flexibilización y pérdida de derechos —como las reformas regresivas implementadas en España en 2012— como los avances orientados a recomponer garantías laborales y fortalecer la negociación colectiva —como la reforma progresiva española de 2021.
A lo largo del encuentro se discutieron los efectos de la transformación digital, la profundización de las desigualdades en distintos sectores, los riesgos asociados a la automatización y la necesidad de marcos regulatorios que resguarden derechos sin obstaculizar la innovación tecnológica.
Participaron representantes de SUTEP, UTI y AEFIP. Se excusaron por no poder asistir delegadas y delegados de la Federación Gráfica Bonaerense, FEDUBA, Curtidores, AATRAC, FOETRA, SIPREBA y APSEE.
El encuentro concluyó con un brindis de fin de año, que permitió compartir un espacio de balance colectivo y renovar el compromiso del Consejo Asesor Sindical con la construcción de una agenda conjunta orientada a fortalecer la formación, el análisis crítico del mundo del trabajo y la defensa de los derechos laborales.
Adjuntamos ambas presentaciones utilizadas durante la charla, con el fin de poner a disposición los materiales analizados en el encuentro.
Publicación del informe sobre la recomposición salarial regresiva
