Actividades de la carrera de Relaciones del Trabajo
Compartimos tres actividades organizadas por la carrera de Relaciones del Trabajo para las próximas semanas. Se trata del Hackaton-Jornada de análisis de datos este sábado 8 de noviembre a las 10 hs, el ciclo de charlas sobre Comunicación organizacional, los días martes 11 y viernes 14 y el RT Day que tendrá lugar el viernes 14 de noviembre entre las 10 y las 20 hs.
Las propuestas son abiertas a toda la comunidad y requieren inscripción previa.
Hackaton – Jornada sobre análisis de datos
Dictado por graduados/as expertos en cada programa, abordará las siguientes herramientas
-Excel
-IA
-Power BI
-Python
-SQL
-Selección IT
Se realiza el sábado 8 de noviembre a las 10 hs y requiere inscripción previa
Ciclo de charlas sobre Comunicación Organizacional
Dos encuentros clave para pensar los desafíos de la comunicación en el mundo del trabajo actual.
Charla 1: “Herramientas de Comunicación Interna”
Disertante: Lic. Pablo Falik (Consultor organizacional y Prof. UBA).
Martes 11/11 a las 19:00 hs.
Charla 2: “Comunicación digital en el mundo industrial: Inteligencia Artificial y Redes Sociales”
Disertantes: Lic. Quitegui Francisco y Flexas Sebastián (Grupo Techint).
Viernes 14/11 a las 17:00 hs.
La actividad abierta a toda la comunidad y está orientada a estudiantes, graduados/as y profesionales de RRHH y Comunicación organizacional
Inscripción completando este formulario
RT Day
Consiste en una jornada intensiva dedicada a explorar los temas más relevantes y actuales del mundo del trabajo.
El evento es abierto a toda la comunidad, brindando un espacio de encuentro, aprendizaje y networking.
Se desarrolla el viernes 14 de noviembre, de 10 a 20 hs y requiere inscribirse
Se profundizará en:
• Innovación y Datos: Se abordarán temáticas de vanguardia como IA (Inteligencia Artificial), People Analytics y Datos , así como la Transformación Digital en las organizaciones.
• Cultura y Bienestar: Un bloque central enfocado en el factor humano, tratando Bienestar, Salud Mental , Diversidad, Inclusión , Cultura Organizacional y Clima Laboral.
• Gestión del Talento: Se cubrirá el ciclo completo del empleado, incluyendo Marca Empleadora, Reclutamiento, Selección, Entrevistas y Onboarding , además de Gestión del Desempeño, Feedback y OKRs.
• Habilidades y Estrategia: Se discutirán competencias clave como Liderazgo , Negociación, Conflictos , Networking , Mentoría y el uso de Casos Prácticos.
• Marco Laboral y Compensación: Temas fundamentales como Leyes Laborales , Teletrabajo, Desconexión , Liquidación de Sueldos, Compensaciones y Beneficios , junto a Relaciones Gremiales.
• Nuevas Metodologías: Se explorarán enfoques modernos como Agile HR (RRHH Ágiles) y herramientas específicas como Capacitación (SAP).
• Visión a Futuro: El evento también dedicará espacio a debatir sobre el Futuro del Trabajo y la importancia de la Comunicación Interna.
